Vous souhaitez donc devenir développeur/ingénieur logiciel. Quelles langages de programmation s’avéreront les plus précieux à apprendre?

C’est une question importante, et heureusement il y a beaucoup de données pour vous aider à prendre les bonnes décisions. Comme pour tout autre rôle de technologue, l’apprentissage de compétences hautement spécialisées peut augmenter le salaire d’un ingénieur logiciel, mais bon nombre de ces compétences prennent un certain temps à apprendre.

Chaque fois que vous évaluez une compétence ou une langue à apprendre, c’est une chose d’estimer sa popularité actuelle; vous devriez également examiner sa croissance potentielle pour vous assurer que vous apprenez quelque chose qui restera autour pour le long terme.

Comme vous pouvez le voir, Java, SQL, JavaScript, et Python sont les langues qui en haut de la liste des mentions d’affichage d’emploi, bien qu’il y ait un peu de variabilité dans la croissance projetée pour chacun au cours des deux prochaines années. Leur présence est logique, étant donné le nombre d’entreprises qui comptent sur eux pour de nouvelles applications et services ainsi que le code hérité.

Cette liste indique également clairement que la maîtrise des meilleures pratiques pour le développement de logiciels et la gestion de projet (y compris Agile et DevOps) est la clé, surtout si vous voulez éventuellement gérer votre propre équipe ou même monter l’échelle de l’entreprise à la C-suite.

Comme vous postulez pour de nouveaux emplois de développeur, gardez toujours à l’esprit que les employeurs veulent des candidats avec un mélange de techniques, qui peuvent non seulement écrire et maintenir le code, mais aussi transmettre les questions et les problèmes d’une manière engageante pour les gens non-tech.

Bien que la demande à long terme pour certaines de ces compétences est variable, il est important de garder à l’esprit que la croissance pour les emplois de développeur de logiciels dans l’ensemble devrait atteindre 30,7 pour cent au cours de la prochaine décennie, selon Burning Glass.

Pour ceux qui commencent tout juste (c.-à-d. ceux qui ont zéro à deux ans d’expérience), les salaires moyens peuvent varier de 66 000 $ à 99 000 $ par année. Pendant ce temps, les développeurs de logiciels et les ingénieurs avec plus d’une décennie d’expérience peuvent confortablement faire des salaires à six chiffres, en particulier dans les grandes entreprises de technologie comme Google qui paient une combinaison de salaire de base, des primes et des options d’achat d’actions.