Le fondateur de Huawei Ren Zhengfei a appelé les employés de sa sous-marque Honor à s’efforcer de surpasser la société mère dans un discours d’adieu, car le géant chinois de la technologie vendra Honor pour maintenir les chaînes d’approvisionnement liées par des sanctions.

Huawei a déclaré plus tôt ce mois-ci: Il vendra Honor à une nouvelle entité appelée Shenzhen Zhixin New Information Technology, qui est composée de ses agents et revendeurs, afin de pouvoir reprendre la fourniture de composants actuellement restreints par les sanctions américaines.

« Vague après vague de sévères sanctions américaines contre Huawei nous a finalement amené à comprendre que certains politiciens américains ne veulent pas nous évaluer, mais plutôt nous tuer », a déclaré Ren, selon une lettre publiée jeudi dans le forum des employés de Huawei.

La lettre de Ren indiquait également que tant que Huawei ne parviendra pas à surmonter les difficultés, des millions d’employés des concessionnaires et distributeurs Honor dans le monde perdront leur emploi à mesure que les canaux de vente se tariront. Il a dit: « Nous n’avons pas à entraîner des innocents avec nous simplement parce que nous souffrons. »

honor

Les smartphones de marque Honor représentaient environ 26% des 51,7 millions de téléphones livrés par Huawei au troisième trimestre de 2020, selon le cabinet d’études Canalys. Les produits de la société comprennent également des ordinateurs portables, des tablettes, des téléviseurs intelligents et des accessoires électroniques.

Plusieurs sources du secteur ont récemment déclaré à Reuters: Les concurrents de Huawei augmentent la demande de production et ils s’attendent à pouvoir gagner des parts de marché alors que le géant de la technologie est toujours incapable de produire de nouveaux téléphones.

Ren a appelé Honor à devenir le plus grand concurrent de sa société mère après la séparation, et a déclaré: l’éviction de Huawei devrait devenir votre slogan de motivation ». Il a dit: « Nous serons vos concurrents à l’avenir. »

Related Articles
Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *